Un logiciel de recrutement est un outil permettant de gérer le processus de recrutement, de la création d’une offre d’emploi jusqu’au recrutement. Le principal avantage de l’utilisation d’un logiciel de recrutement est le gain d’argent et de temps en automatisant…
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Vous devez savoir que votre entreprise peut disposer ou non d’une division des ressources humaines distincte, il arrivera sans aucun doute un moment où vous aurez besoin d’une aide extérieure pour le processus d’embauche. Il va sans dire que si…
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Manque de temps, de compétences ou de candidatures sont des problématiques souvent rencontrées par les entreprises qui internalisent leur recrutement. Pour y faire face, il peut donc être préférable d’opter pour un recrutement externalisé. Découvrez 4 bonnes raisons de faire…
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Il est vivement recommandé de bien choisir ses défauts en entretien pour mieux justifier ses compétences comportementales à l’égard de son recruteur. En fait, l’objectif du recruteur étant de pouvoir baser son choix et le jugement sur la compatibilité ou non du…
Lire la suiteUn bon CV peut attirer l’attention des recruteurs et des responsables du recrutement et vous distinguer des autres candidats. Il existe de nombreuses façons de réaliser un CV, mais les trois formats de CV les plus courants sont les formats…
Lire la suiteÊtes-vous en ce moment à la recherche d’un emploi stable ? Si oui, sachez que pour le dénicher, vous n’êtes pas obligé d’envoyer des certaines de CV dans n’importe quelle société. En fait, vous pouvez agir différemment pour mettre toutes…
Lire la suiteMême si vous êtes parfait pour l’offre d’emploi, au-delà des exigences de base et de l’expérience dans le domaine, les chances d’être embauché sans avoir laissé une bonne impression sont peu nombreuses, en particulier dans un scénario dans lequel les…
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